拉萨市人事局最新发展规划旨在优化人力资源配置，提升公共服务水平。规划强调加强人才队伍建设，完善人才引进、培养、评价和激励机制。将推进人才服务与产业发展深度融合，提升人才服务经济高质量发展的能力。还将加强人事考试管理，优化人才评价制度。总体目标是为拉萨市经济社会发展提供有力的人才支撑和智力保障。

本文目录导读：

1. 拉萨市人事局职责与任务
2. 拉萨市人事局最新发展规划
3. 实施保障措施

拉萨市作为西藏自治区的首府，近年来经济发展迅速，城市规模不断扩大，人口数量稳步上升，为适应新时代的发展需求，拉萨市人事局制定了一系列最新发展规划，旨在提高人才资源配置效率，促进经济社会全面发展。

拉萨市人事局职责与任务

拉萨市人事局作为负责全市人才工作的职能部门，主要承担以下职责与任务：

1、贯彻执行国家和自治区关于人才工作的方针、政策、法律、法规，制定全市人才发展规划和政策措施。

2、负责全市公务员管理、招聘、培训、考核等工作。

3、推动全市人才队伍建设，包括高层次人才、专业技术人才、技能人才等。

4、组织实施全市人才交流和引进工作，促进人才合理流动和优化配置。

5、负责全市事业单位人事管理，推进事业单位人事制度改革。

拉萨市人事局最新发展规划

1、人才引进与培养

为适应拉萨市经济社会发展需求，我们将加大人才引进与培养力度，具体措施如下：

（1）加强与国内外高校、科研机构的合作，引进高层次人才来拉萨市创新创业。

（2）组织企事业单位参加各类招聘会、论坛，吸引更多优秀人才来拉萨市就业。

（3）加强本土人才培养，建立分层分类的培训体系，提高各类人才的综合素质。

（4）鼓励企事业单位与高校、职业培训机构合作，开展订单式人才培养，解决企业用人需求。

2、公务员管理与改革

我们将继续加强公务员管理，推进公务员制度改革，具体措施如下：

（1）完善公务员招聘制度，提高招聘的公平性和透明度。

（2）加强公务员培训，提高公务员的业务素质和工作能力。

（3）推进公务员绩效考核，建立科学合理的考核评价体系。

（4）深化公务员薪酬制度改革，建立体现岗位价值和个人贡献的薪酬体系。

3、人才交流与合作

我们将加强与国内外的人才交流与合作，具体措施如下：

（1）积极参与国际人才交流活动，拓展国际人才合作渠道。

（2）加强与国内发达地区的人才交流，引进先进的人才培养和管理经验。

（3）搭建人才交流合作平台，促进产学研一体化发展。

（4）鼓励企事业单位与国内外高校、科研机构合作，共同开展科研项目和人才培养。

4、事业单位人事管理改革

我们将推进事业单位人事管理改革，具体措施如下：

（1）深化事业单位分类改革，明确事业单位的功能定位和发展方向。

（2）推进事业单位人事聘用制度，建立公平、公正、公开的聘用机制。

（3）完善事业单位工作人员薪酬制度，激发工作人员的工作热情。

（4）加强事业单位工作人员培训，提高业务素质和综合能力。

实施保障措施

为确保发展规划的顺利实施，我们将采取以下保障措施：

1、加强组织领导，明确责任分工。

2、加大资金投入，保障项目落地。

3、加强监督检查，确保规划实施效果。

4、建立反馈机制，及时调整规划方案。

拉萨市人事局最新发展规划旨在提高人才资源配置效率，促进经济社会全面发展，我们将秉持以人为本的理念，积极引进和培养优秀人才，加强公务员管理和改革，深化人才交流与合作，推进事业单位人事管理改革，相信在全体人员的共同努力下，拉萨市的人事工作将取得更加显著的成果，为拉萨市的经济社会发展做出更大贡献。